Schijnzelfstandigheid
Het kabinet wil de balans op de arbeidsmarkt herstellen en schijnzelfstandigheid voorkomen. Schijnzelfstandigheid betekent dat er op papier wordt gewerkt met een zzp’er, terwijl er eigenlijk sprake is van loondienst.
Zowel voor de opdrachtgever als de zzp’er zelf levert schijnzelfstandigheid problemen op. Zo moeten bedrijven en organisaties, die mensen onterecht als zzp’er inhuren, alsnog sociale premies en soms ook pensioenpremies betalen.
Vanaf 1 januari wordt er weer volledig gehandhaafd, een naheffing of boete kan dan volgen. De schijnzelfstandige heeft op zijn beurt mogelijk gebruik gemaakt van belastingvoordelen, die terugbetaald moeten worden. En zij kunnen in een kwetsbare positie terechtkomen, omdat hun werknemersrechten moeilijk zijn af te dwingen. Denk aan loondoorbetaling bij ziekte.
De oplossing!
FlexSure! FlexSure is ideaal voor wie houdt van afwisseling en uitdaging, zonder de onzekerheden van (schijn) zelfstandig ondernemerschap. De arbeidsmarkt verandert snel, en steeds meer professionals zoeken een flexibele werkvorm die ook zekerheid biedt. FlexSure speelt hier perfect op in: bedrijven krijgen tijdelijke experts, en jij kunt zonder zorgen werken aan toffe projecten. Met de vraag naar expertise in bijvoorbeeld IT, marketing en HR is FlexSure dé oplossing voor wie flexibel wil werken, zonder de risico’s van freelance.
